Regulación en la situación actual de la COVID-19
La actual pandemia de la COVID-19 ha producido una regulación especial de las relaciones laborales con dos fines principales:
- Instrumentar las medidas necesarias para reducir el impacto en las empresas de las duras medidas restrictivas adoptadas.
- Mejorar la protección social a los trabajadores.
Pero esta regulación también ha venido acompañada de limitaciones a las empresas.
Corresponde a éstas decidir sobre la aplicación de las medidas ofrecidas, aprovechando la exoneración de cuotas sociales y limitando:
- Su libertad para la distribución de dividendos.
- La capacidad de extinguir contratos de trabajo en los 6 meses siguientes.